Emplois et
retombées locales
Environ 1 200 emplois au plus fort des travaux de construction. Les possibilités d’emploi vont bien au-delà de la construction. Elles concernent notamment les métiers spécialisés, l’ingénierie, la gestion de la construction, les travaux électriques et mécaniques, le chauffage, la ventilation et la climatisation (CVC), les technologies de la fibre optique et des réseaux, la mise en service des installations et les services techniques.
Environ 210 emplois permanents en exploitation. L’installation fonctionnera 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et nécessitera du personnel qualifié sur place pour assurer son exploitation, son entretien, sa surveillance et sa sécurité. Les postes pourraient notamment comprendre :
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Exploitants de centres de données et de systèmes électriques
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Techniciens en électricité et en mécanique
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Techniciens en serveurs, en réseaux et en fibre optique
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Spécialistes du refroidissement et des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC)
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Spécialistes de la fiabilité et de l’entretien
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Personnel responsable de l’environnement, de la santé et de la sécurité
Les employés affectés à l’exploitation devraient résider à environ 30 minutes de trajet de l’installation.
Approvisionnement local
et développement
de la main-d’œuvre
Le projet créera d’importantes possibilités d’emploi et d’affaires pour les travailleurs et les entreprises du Nouveau-Brunswick, en privilégiant l’embauche locale et l’approvisionnement auprès de fournisseurs locaux pendant la construction et l’exploitation. Voici quelques possibilités :
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Travaux de génie civil et d’aménagement du site, y compris les fondations et le béton
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Métiers spécialisés en construction électrique et mécanique
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Transport et logistique
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Réparation et entretien
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Services de génie et services professionnels
Une part importante de l’assemblage des systèmes électriques de VoltaGrid devrait se faire au Canada. Les travaux de génie civil, la construction des fondations et d’autres composantes du projet devraient également créer des possibilités d’affaires et d’emploi au Nouveau-Brunswick.
L’équipe de projet entend également soutenir la formation et le développement de la main-d’œuvre, notamment en explorant la possibilité de partenariats avec des universités, des collèges et des programmes de formation aux métiers spécialisés du Nouveau-Brunswick.